正社員登用「なれないー!」と嘆く前に確認してほしい事!逆転人生はこれから?

・会社に入った時、求人には正社員登用制度有りって書いてあったのに一向になれる見込みがない。

 

・何年も働いてるのに一行に正社員登用の話がない。

 

・あんな仕事が出来ない人が正社員で、自分の方がはるかに仕事出来るのになぜ正社員になれない?

 

・正社員になれない事で未来への不安が大きくなってきた。。。

 

 

 

この会社で正社員として働く!と夢と希望を持って入社したのにいつまで経っても契約社員や準社員だったら、そりゃモチベーションも下がりますよね。

 

 

ましてや、給料も少ない、ボーナスの支給もなければ「ふざけんな!」ってなるのも当たり前ですよ。

 

 

後から入社してくる後輩は正社員というケースもあるし、一体自分は会社にとってどういう扱いなんだ??

と疑問も出てきちゃいますよね。

 

 

正社員と全く同じ仕事、いやそれよりハイレベルな仕事をこなしているのに何故正社員になれない。。。??

 

 

 

 

 

どうも!238(フミヤ)です。

 

 

この様に正社員登用されなくて、困っている人って全国に沢山いるみたいですね。

 

 

この記事を読んでいるあなたももちろんそうでしょう。

 

 

働き方改革で、非正規雇用をなくそうっていう流れになったにも関わらず、やはり正社員との格差はどこの会社もあるのが現実ですよね。

 

 

僕も正社員登用には悩まされました。

 

 

パートからの入社で、5年間格差のある中で働き続けました。笑

 

 

もちろん、業務内容は全く一緒だし、それこそ業務目標も正社員と同じなんですよ。

責任も正社員と変わらないのに給料は時間給だし、ボーナスも正社員の半分以下でした。

 

 

同期で入ってきた同年代の人や、後輩なんかは皆んな正社員で惨めな思いさせられましたよ。。。泣

 

 

いっその事辞めて、一から正社員として入社して出来るところを探そうかと何度も葛藤しました。

 

 

しかし、今まで積み重ねたものが水の泡になる事を思うと踏み出せなかったので何度か試験にチャレンジして正社員になる事が出来ました☆

 

 

確かに年齢的な問題もあります。

若ければ、違う道もありだと思うし、転職チャンスは沢山転がってますが、年齢を重ねるほどそれは減っていきます。

 

 

今、正社員になれない事で帰路に立たされている現状ついて今後どう考えていくか?

切り開くべき未来について一緒に考えていきたいと思います。

 

 

 

 

 

正社員になりたいという意思は伝えられている!?


なりたい!なりたい!と自分の中でも思っているだけになっていませんか?

 

 

その意思は上司に伝わっていますか?

 

 

待っていても「ちょっと君、正社員にならないか?」なんて言葉は絶対掛けてくれませんから。。。

 

 

なんせ皆んな自分の事で精一杯だから。

 

 

伝えられていなかったとして、じゃあいつどのタイミングで伝えるのか?

ベストなのは年度の期首に意思を伝えるべきですね。

 

 

面談を持ちかけるなどして「私は正社員を目指していますのでそれに沿った指導よろしくお願いします!」と正式に伝える事から始めましょう。

 

 

僕はこれをしなかったので大失敗したんです。

 

 

正社員になりたい!でも言い出せない!なんか自分に自信がなかったんでしょうね。

 

 

もちろん誰も正社員ならない?なんて言ってくれないから2年くらいはモヤモヤした気持ちのまま、無駄にしましたね!笑

 

 

意思表示した事で自分で自分を追い込んで「やってやるぞ!」というやる気も出てくるんで、これは必須ですね!

 

 

 

 

登用試験は何度でもチャレンジするべき!?


意思表示して、やる気満々で正社員の試験を受けたとします。

 

 

でも必ず受かるとは限りません。

 

 

不合格だった時も想定しておかないと、そうなった時に一気にやる気が下がってしまいます。

 

 

もし、落ちたらどうするのか。

転職?いや、再チャレンジ?

 

 

僕は再チャレンジが良いと考えます。

 

 

流石に3回落ちたらそこに執着する必要はないかと思います2回までは頑張ってみてください!!

 

 

会社としても不合格になりながら翌年にまた再チャレンジしてくる熱い情熱を買ってくれるかもしれません。

合否を決めるのだって人間ですから、多少の情は絶対に入ります。(嫌われていない限り。笑)

 

 

なので1度落ちたからと言って、投げ出してしまうのではなく再チャレンジしてみる強い精神を持つようにしましょう!

 

 

あ、ちなみに僕も一度不合格になってますから!笑

 

 

めちゃ悔しくて、あと一年も同じ雇用でやっていけるのか?絶望感にも狩られましたが周りの支えもあって翌年までモチベーションを保ちつつ無事合格する事が出来たんです☆

 

 

 

 

立場以上の仕事をこなしてこそ正社員の資格あり!?


契約社員なら契約社員なりの仕事をこなしていたり、準社員ならパートならと立場に応じた仕事をこなしているだけでは正社員登用は難しいと言えます。

 

 

正社員ともなるとそれよりも高いレベルで仕事をしないといけませんし、その器を示さなければいけません。

 

 

先に話した様に仕事が出来ない正社員も確かに沢山います。

しかし、それはそれで現状を変えようがないですし、タイミングが良かっただけと割り切りましょう。

 

 

そんなところにイライラしていたって自分自身の仕事が高いレベルで出来るようにならないから。

 

 

高いレベルというのは正社員登用基準に求められ、必要とされる基準です。

 

 

まずは自分の仕事をこなすだけではなく、自分の仕事は余裕をもって終わらせてしまって、他社員の仕事をフォローしましょう。

特に正社員の仕事をフォローするとポイントは高いと思われます。

 

 

要は仕事の効率化が出来る人間ですよ!というのを示せるからです。

 

 

後は、知識ですね。一般的な常識のある人間や、マナー秩序のある人間になる!

 

 

会社の情報を多く取り入れ、今後どの様にビジネスを展開していくのか?自分のなりの意見を持っておくと、「しっかり社の事を考えられている。」と高評価をもらう事ができます。

 

 

 

 

新卒&中途と比べ、正社員登用者に期待されるものを理解して仕事する!?


まず、会社からすると正社員登用というのは即戦力です!

 

 

対して新卒や中途キャリア採用は一から育てあげる人材です。

 

 

この大きな違いです。

 

 

いわば、正社員登用は将来の幹部候補として採用される訳です。

 

 

なので、普通に入社してくる人に比べて敷居が高いのは当たり前なんですよね。

なので、正社員登用された後は新卒や中途採用に比べて出世が早い。それだけの期待があるという利点があります。

 

 

会社の核となる人材として見込んだ上での採用となる訳ですからね!

 

 

今、契約社員や準社員で後に入社してくる正社員にイライラを隠せないかもしれないけど、今後の展開としては逆転劇も十分にあり得るのです。

 

 

実際に僕もパートで長く惨めな思いしてやってきましたが、10年経った今では後に入ってきた正社員以上の役職で仕事出来ています!

 

 

本当その時だけをみて判断しなくて良かったと思いました。

今はグッとこらえて先を見るのも大事だと思います。

 

 

 

 

会社自体が正社員登用を積極的に行わない様なら、別の道で正社員を考える!?


会社自体としてもう何年も正社員登用を行なっていない。

試験を実施しているがここ近年は登用者がいない。

上司から登用資格がもらえない。

などブラックに値する環境は先が見えません。

 

 

イコール、お先真っ暗です。

 

 

そこにしがみついていても一生正社員になれないかもしれないので、希望のない様な会社は諦めて転職に踏み切った方が自身の為になると思います。

 

 

ただ、一方的に辞めてしまってからの正社員探しは収入がない時期が発生してしまう可能性があるので仕事を続けつつ水面下で正社員転職を探しましょう。

 

 

 

 

まとめ


いかがでしたでか?

 

 

正社員登用について、なれない事を他責にしちゃってたかも。。。

という部分もあったのではないでしょうか?

 

 

特別に何か難しい事をしなけへばならない訳ではないですよね。

 

 

本気度を見せるというだけなんです!

 

 

ウェイトだった姿勢からアクション姿勢に変えていく事で状況は大きく変わるはずなんです!

 

 

逆にアクションを起こさなければ状況は何も変わりませんもんね。

 

 

安定した収入、不安のない将来、仕事の幅拡大とモチベーションアップ、そして何より社内で正社員として堂々と出来る優越感!!

 

 

正社員になれば最低でもこれ程の未来が叶う事がもう充分わかると思います。

 

 

この機会に自分の本音と今までの自分に素直に向き合ってみてこれからの答えを出してみてはいかがでしょうか?

 

 

何よりもいち早く正社員になって良き逆転人生を歩めますように☆

最後まで読んで頂きありがとうございました。


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